Forces for Good: Changing Masculinities in the UK Armed Forces [Les forces du bien : faire évoluer la masculinité dans les forces armées britanniques]
Appartenant à la récente collection Nouvelles voix, nouvelles perspectives, cette étude de l’INSTRAW est consacrée au genre et à la masculinité au sein des forces armées. Elle analyse la construction de la masculinité dans les opérations de la paix, et plus précisément dans l’armée britannique.

Gender Mainstreaming in Conflict Transformation: Building Sustainable Peace [Prise en compte du genre dans le règlement des conflits ou comment établir une paix durable]
Selon cet ouvrage, l’éventail des initiatives et activités en matière de paix et de conflit doit faire de l’égalité des sexes l’une des priorités des programmes et orientations afin de parvenir à un véritable règlement des conflits. Cela recouvre la prévention des conflits, les mécanismes d’alerte précoce, les négociations et accords de paix, les opérations de maintien de la paix, désarmement, démobilisation et réinsertion, les commissions Vérité et Réconciliation, la reconstruction au lendemain des conflits, l’éducation pour la paix et pour une culture de la paix.

Must Boys Be Boys? Ending Sexual Exploitation and Abuse in UN Peacekeeping Missions [Les garçons ne changeront-ils jamais ? Mettre un terme à l’exploitation et aux sévices sexuels dans le cadre des missions de maintien de la paix de l’ONU]
Ce rapport de Refugees International estime que les missions de maintien de la paix de l’ONU ont engendré une culture de l’hyper virilité qui incite à tolérer de tels comportements extrêmes. Il demande à l’ONU de veiller à ce que les capitaux et les ressources nécessaires soient mobilisés afin de remédier véritablement au problème.

Securing Equality, Engendering Peace: A guide to policy and planning on women, peace and security [Parvenir à l’égalité pour engendrer la paix : un guide d’action et de planification sur les femmes, la paix et la sécurité]
Publié par l’INSTRAW, ce guide pratique aide à formuler des politiques / des plans d'action concernant les femmes, la paix et la sécurité aux niveaux national et des organisations. Axé sur la 1325, il propose une introduction à la théorie de la planification, des exemples d’enseignements tirés et une méthode concrète en six étapes pour préparer des plans d’action. Cet ouvrage n’étant pas encore finalisé, toutes vos remarques nous seraient utiles.

Security on whose terms? If men and women were equal [Une sécurité dictée par qui ? Si les hommes et les femmes étaient égaux]
Cette publication examine le lien qui existe entre le développement, la sécurité et les droits des femmes. Elle fait valoir que les femmes vulnérables ou menacées et dépourvues d’une totale liberté de mouvement ne peuvent participer à la paix et à la démocratie dans les mêmes conditions que les hommes. L’insécurité dont sont victimes les femmes constitue en elle-même une menace à la paix. Ce déséquilibre de pouvoir vient du fait que leurs droits ne sont pas respectés. En outre, la communauté internationale accepte souvent cet état de choses au lieu de tenter de sécuriser l’accès aux écoles, au travail ou aux réunions.

The Relevance of Gender for Eliminating Weapons of Mass Destruction (N°80 de Disarmament Diplomacy, automne 2005) [L’importance du genre dans l’élimination des armes de destruction massive]
Cet article fait valoir que pour relever plus efficacement l’enjeu des ADM, il est essentiel de réaliser que nos conceptions de la masculinité influent sur les politiques et pratiques en matière d’armement et de désarmement. Comprendre le fonctionnement de ces a priori peut contribuer de façon radicale à surmonter certains obstacles qui continuent de barrer la route du désarmement et de la non-prolifération.

Still Waiting After 60 years: Justice for Survivors of Japan’s Military Sexual Slavery System [60 ans après, les survivantes de l’esclavage sexuel militaire japonais attendent toujours que justice leur soit rendue]
Dans ce rapport, Amnesty International analyse le système d’esclavage sexuel institutionnalisé par l'armée japonaise à la veille de la Seconde Guerre mondiale et durant celle-ci, ainsi que les refus ultérieurs du gouvernement japonais de reconnaître sa responsabilité. Pas moins de 200 000 «femmes de réconfort» auraient été contraintes à la servitude sexuelle. Soixante ans plus tard, les survivantes sont toujours privées de justice, et attendent d’être dédommagées. Ce rapport exhorte le Japon à assumer l’entière responsabilité des crimes commis contre les «femmes de réconfort», et à leur accorder des réparations pleines et entières conformes aux normes internationales.

Bilan du Sommet mondial 2005 des Nations Unies : des progrès en matière d’égalité des sexes, des résultats mitigés quant à la pauvreté, la paix et les droits de l’homme
Dans son analyse du Sommet mondial 2005, le Gender Monitoring Group note que le document final du Sommet comprend des réflexions extrêmement précises sur l’égalité des sexes, un engagement à assurer l’application de la Résolution 1325 du Conseil de sécurité, la promesse de mettre fin à l’impunité des auteurs de violences contre les femmes et d’abolir les politiques et pratiques discriminatoires à l’égard des femmes, sans oublier la réaffirmation de cet objectif du Programme d’action du Caire : l’accès universel aux services de santé de la reproduction.

We the Women: why conflict mediation is not just a job for men [Nous, les femmes : pourquoi la médiation de conflit n’est pas une profession uniquement réservée aux hommes]
A l’occasion du 5e anniversaire de la Résolution 1325 sur les femmes, la paix et la sécurité adoptée par le Conseil de sécurité de l’ONU, le Centre pour le dialogue humanitaire s’interroge : pourquoi la médiation de conflit devrait être une profession exclusivement masculine ? Sur les 61 hauts cadres de l’ONU directeurs ou directeurs adjoints de missions de rétablissement et de consolidation de la paix, seules quatre sont des femmes. En dehors de l’ONU, il n’existe qu’une seule et unique médiatrice officielle actuellement en activité. Dans cet article de la série «Opinion» publié par le HD Centre, Antonia Potter explique de manière argumentée pourquoi la participation des femmes ne sert pas uniquement les intérêts de l’égalité des sexes, mais aussi ceux de la paix. Elle démontre également que les prétendus obstacles habituels à la participation des femmes à un tel niveau de médiation sont surmontables, voire inexistants, et propose toute une panoplie de solutions concrètes afin de remédier à la discrimination et l’inertie.

Women Building Peace: Sharing Know-How. Assessing Impact: Planning for Miracles [Femmes artisans de la paix : mise en commun du savoir-faire. Evaluation des incidences : des miracles en préparation]
Inspiré d’un atelier concernant l’évaluation des incidences, cette publication s’efforce d’étendre le champ du suivi des incidences sur la paix et les conflits en faisant ressortir des questions qui préoccupent les femmes, et en montrant comment ces questions peuvent enrichir le travail sur le terrain. Elle puise dans l’expérience et les idées d’associations de femmes œuvrant à la consolidation de la paix pour nous expliquer comment - et pourquoi – elles procèdent à de telles évaluations.